Tre reklametavler uden for Ebbing, Missouri-stjernen Frances McDormand efterlod mange mennesker med at skrabe hovedet med sin Oscar-tale for 2018 som den bedste hovedrolleindehaver, hvor hun eftertrykkeligt henviste til begrebet "inklusionsrytter". Udtrykket henviser til en klausul i en skuespillers kontrakt, der kræver, at en film opfylder et minimumskrav til mangfoldighed. McDormand, der bad alle de kvindelige nominerede om at stå sammen med hende under sin tale, ønskede at skabe opmærksomhed om, hvordan Hollywoods mest magtfulde skuespillere kan bruge deres indflydelse til at gøre film mere repræsentative.
Omfanget af, hvad en skuespiller kan kræve i deres kontrakt, er ret stort. For eksempel har Samuel L. Jackson et krav i sine kontrakter, at han skal have lov til at spille golf mindst to gange om ugen, mens han arbejder på et projekt, mens dronning Latifah har en "anti-død" -klausul i sine kontrakter, der betyder hendes karakter kan ikke dræbes.
McDormand ønskede imidlertid at øge bevidstheden om, hvordan stjerner med meget træk kan bruge deres kontrakter til at skubbe på reel forandring. Inklusionsryttere i skuespillerkontrakter blev foreslået i en TED-tale i 2016 af samfundsvidenskabsmand Stacy Smith, der hævdede:
"A-listers, som vi alle ved, kan stille krav i deres kontrakter, især dem, der arbejder med de største Hollywood-film. Hvad hvis disse A-lister simpelthen tilføjede en aktieklausul eller en inklusionsrytter i deres kontrakt? Hvad nu betyder det? Nå, du ved det sandsynligvis ikke, men den typiske spillefilm har omkring 40 til 45 talende karakterer i sig. Jeg vil hævde, at kun 8 til 10 af disse karakterer faktisk er relevante for historien … De resterende 30 eller deromkring roller, er der ingen grund til, at disse mindre roller ikke kan matche eller afspejle demografien om, hvor historien finder sted. En aktierytter af en A-lister i deres kontrakt kan bestemme, at disse roller afspejler den verden, hvor vi faktisk Direkte."
I år blev Oscar udnævnt til den første kvindelige nominerede nogensinde til bedste film (Rachael Morrison for Mudbound), samt en instruktionsnikke til Greta Gerwigs fortælling, Lady Bird. I mellemtiden blev Get Out-filmskaberen Jordan Peele den første sorte forfatter nogensinde til at vinde en pris for bedste manuskript. Et stort tema for Oscar-uddelingen i år var at skubbe til at åbne filmindustrien for mere forskelligartet talent og at fortælle flere historier om kvinder og folk i farve. Brie Larson, der vandt en Oscar for bedste skuespillerinde i 2016, gav udtryk for sin støtte til ideen om inklusionsryttere på Twitter.
Jeg er engageret i Inclusion Rider. Hvem er med mig?
- Brie Larson (@brielarson) 5. marts 2018
Smith har også foreslået, at Hollywood-studios vedtager "Rooney Rule", "baseret på en NFL-politik om at interviewe farvede mennesker til coachingstillinger. Filmindustriens ækvivalent ville kræve, at studierne i det mindste interviewede kvindelige instruktører til projekter. En anden idé, som Smith foreslog, for at skabe større kønsparitet på skærmen, er det for filmskabere at "bare tilføje fem":
"Vidste du, at hvis vi kiggede på de 100 bedste film næste år og simpelthen tilføjede fem kvindelige talende tegn på skærmen til hver af disse film, ville det skabe en ny norm. Hvis vi skulle gøre dette i tre sammenhængende år, ville vi være på kønsparitet for første gang i over et halvt århundrede."
Filmindustrien er længe blevet kritiseret for at være overvældende domineret af hvide mænd. En nylig undersøgelse foretaget af forskere ved University of San Diego, med titlen The Celluloid Ceiling, viste, at "kvinder udgjorde 18% af alle instruktører, forfattere, producenter, udøvende producenter, redaktører og filmfotografer, der arbejder på de 250 bedste indenlandske bruttofilm". nummer, der er forblevet "stort set uændret" fra branchens demografi i 1998. En anden undersøgelse foretaget af USC viste, at i 2016 var mindre end en tredjedel af alle talende roller i film kvindelige karakterer. Tallene er endnu værre for kvinder i farve: af de 100 topfilm, der blev udgivet samme år, havde 47 ingen sorte kvinder, 66 havde ingen asiatiske kvinder og 72 havde ingen Latina-kvinder.
Taler bag kulisserne efter Oscar-ceremonien (via THR) sagde McDormand, at hun ikke engang havde været opmærksom på, at mangfoldighed kunne gøres til en klausul i aktørernes kontrakter:
"Jeg fandt lige ud af dette i sidste uge. Dette har altid været tilgængeligt for alle - alle, der forhandler om en film - hvilket betyder, at du kan bede om eller kræve mindst 50 procent mangfoldighed i ikke kun castingen, men besætningen. det faktum, at jeg lige har lært, at vi efter 35 år i filmbranchen ikke vender tilbage. ”
På trods af den massive økonomiske succes med nylige film som Get Out, Black Panther og Wonder Woman, har filmindustrien været utrolig langsom til at diversificere. I sidste ende kan ændringer kun ske, hvis de øverst er villige til at bruge deres magt til at tvinge det.